关于缴费入职的传闻不实,真相如下！

有关杭州萧山机场将实施缴费入职政策的传闻在网络上广泛传播,引起了社会各界的关注和热议，为了澄清事实，维护机场的正常运营秩序，现就此事进行官方辟谣，并公布真相。

关于缴费入职传闻的澄清

有网络传言称杭州萧山机场将实行缴费入职政策,即应聘者在入职前需缴纳一定费用，这一说法在网络上迅速发酵，引发了不少网友的质疑和担忧，对此，杭州萧山机场官方表示，此传闻纯属虚假信息，机场从未发布过此类政策。

真相大白：机场招聘流程及要求

招聘流程

杭州萧山机场招聘流程如下：

（1）发布招聘公告：通过官方网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。

（2）报名：应聘者根据招聘公告要求，提交个人简历及相关材料。

（3）筛选：招聘单位对报名者进行初步筛选，确定面试名单。

（4）面试：组织面试，考察应聘者的综合素质和岗位匹配度。

（5）体检：对通过面试的应聘者进行体检，确保其身体健康状况符合岗位要求。

（6）录用：根据面试和体检结果，确定录用名单。

招聘要求

杭州萧山机场招聘要求如下：

（1）学历要求：一般要求应聘者具备大专及以上学历。

（2）专业要求：根据招聘岗位，要求应聘者具备相关专业背景。

（3）年龄要求：一般要求应聘者年龄在18-35周岁之间。

（4）身体条件：应聘者需符合岗位要求的身体条件。

（5）其他要求：应聘者需具备良好的职业道德、团队合作精神和沟通能力。

机场招聘政策的原则

杭州萧山机场招聘政策始终坚持以下原则：

1. 公开、公平、公正：招聘过程公开透明，对所有应聘者一视同仁。

2. 诚信、务实：招聘工作注重实际能力，不搞形式主义。

3. 优化队伍结构：招聘优秀人才，提高机场整体素质。

4. 保障权益：尊重应聘者权益，确保招聘工作顺利进行。

呼吁广大网友理性对待网络信息

针对此次虚假传闻,杭州萧山机场呼吁广大网友理性对待网络信息，切勿轻信未经证实的消息，也提醒广大求职者，在求职过程中要提高警惕，避免上当受骗。

杭州萧山机场从未实施过缴费入职政策,广大求职者可放心应聘，对于恶意传播虚假信息的个人或机构，机场将保留追究法律责任的权利。

杭州萧山机场将继续秉承公开、公平、公正的原则，为广大求职者提供良好的就业机会，为我国民航事业的发展贡献力量。